FUNDATUL celebrará el jueves 28 de mayo su VII Encuentro RSC con empresas e instituciones comprometidas. El encuentro, que estará moderado por la periodista Ana Porras, servirá para compartir el trabajo desarrollado por FUNDATUL durante el último año y reconocer a las empresas, entidades y personas que han contribuido a impulsar una inclusión laboral sostenida en el tiempo.
La jornada contará con la participación institucional de Antonia Jesús Ledesma Sánchez, vicepresidenta tercera de la Diputación de Málaga y diputada delegada de Innovación Social y Despoblamiento; José Carlos Barroso, responsable de Fundación “la Caixa” Andalucía; y Ana Cabrera, de Fundación Unicaja.
Sus intervenciones pondrán el foco en la importancia de la colaboración entre administraciones, fundaciones, entidades sociales y tejido empresarial para que la inclusión no se quede en una declaración de intenciones, sino que se traduzca en oportunidades estables y acompañadas.
FUNDATUL ha querido subrayar también la implicación de Les Roches Marbella, como entidad anfitriona del encuentro; de Ocean Club, por su apoyo a la Fundación; y de las empresas y particulares que hacen posible el desarrollo de sus programas.
341 personas atendidas y 81 contratos de trabajo en 2025
Durante 2025, FUNDATUL atendió a 341 personas con discapacidad y consiguió generar 81 contratos de trabajo. Un balance que refleja el papel de la entidad en el acompañamiento a personas que necesitan apoyos personalizados para acceder al mercado laboral y mantenerse en él.
La Fundación cuenta actualmente con la colaboración de más de 50 empresas y particulares. Su implicación permite abrir puertas, crear entornos laborales más inclusivos y acompañar procesos que requieren continuidad, confianza y una mirada centrada en las capacidades de cada persona.
Apoyos 4.0: el empleo como inicio de una vida más autónoma
Los fondos recaudados en el VII Encuentro RSC se destinarán íntegramente a la continuidad del Programa Apoyos 4.0: Vidas Activas, Empleos Sostenidos.
Esta iniciativa se centra en una fase clave de la inclusión laboral: lo que ocurre después de conseguir un contrato. El objetivo es que el empleo no sea el final del camino, sino el comienzo de una vida más autónoma, estable y participativa.
Para ello, FUNDATUL acompaña a la persona, a la empresa y a la familia, con acciones orientadas a prevenir el abandono del empleo y reforzar las habilidades necesarias para sostenerlo en el tiempo. El programa incluye formación práctica en competencias laborales, apoyo emocional, gestión del estrés, entrenamiento en habilidades domésticas, digitales y relacionales, acompañamiento en el puesto de trabajo y grupos de apoyo mutuo para familias.
Reconocimientos a empresas y personas colaboradoras
La jornada incluirá testimonios de empresas colaboradoras, familias y personas con discapacidad, que compartirán cómo la inclusión laboral y social puede transformar vidas, equipos y comunidades.
Además, FUNDATUL entregará reconocimientos a empresas, entidades y personas que han contribuido de forma destacada a abrir oportunidades reales. Entre los reconocimientos previstos figuran Leroy Merlin España, Sprinter Megacentros del Deporte S.L., Anantara Villa Padierna, Catherine Maturana Ramírez, José Manuel Bejarano Llamas, Rotary Club Puerto Banús, Paula Rubio, Les Roches Marbella y Lourdes Romero.
Un encuentro abierto a la sociedad en Les Roches Marbella
El evento contará con la asistencia de más de 100 personas, entre representantes institucionales, empresas de la zona, entidades colaboradoras, familias, profesionales y personas comprometidas con una sociedad más inclusiva.
El VII Encuentro RSC FUNDATUL está abierto al público general. Las personas interesadas en asistir (25 euros por persona) pueden contactar con la Fundación llamando al 677 436 768 o escribiendo a compromiso.social@fundatul.org.
FUNDATUL, Fundación de Apoyo y Asistencia Personal, trabaja desde 1997 para promover la inclusión, la autonomía y la calidad de vida de las personas con discapacidad. Desde San Pedro Alcántara, la entidad desarrolla programas de apoyo personalizado, formación, orientación laboral, empleo con apoyo, vida independiente, acompañamiento a familias y participación social.
Su labor parte de una idea sencilla y necesaria: la inclusión real necesita oportunidades, pero también acompañamiento, continuidad y compromiso compartido.
